小组沟通与交流和创业

而在这些交流的过程之中,小徐,其实慢慢地与创业团队的队长打开了自己的心扉,他强调自己其实并没有想着三分钟热度,即使是有三分钟热度,那也是一个兴趣的起始点,他或许能够转化为长久的一个动力,说不定呢,队长在与她交流的过程中,也逐渐发现了自己认识的浅薄,在这一点上,他觉得非常的自愧不如,因为两个经济系的学生本来就是应该比其他系的学生更加心心相惜才对,然而她却总是将自己的一些非常顽固的想法加在别人的身上。

这次大学生创新创业大赛能够担任队长,其实是处于组员们对她的信任,也不是说他是发起人,就一定是队长了,但是在这个过程中,他非常多次都质疑自己做的是不是不够好做的?是不是没有让大家感到十分的满意?但是其实他对于自己这样子比较自卑的想法是她所有心情焦虑和工作没有办法继续投入的一个非常重要的原因,能够讲各种各样的心情,都与大家坦白的讲,是他情绪的一个非常重要的宣泄口。

所以小徐在听从的队长这样子的话之后,他建议队长与创业团队的队员们之间及时地进行一些沟通,不然的话,大家都不了解彼此的想法,很容易就会积攒一些矛盾,产生十分都不必要的偏见,就像他和自己上次那样,及时的沟通和交流,无论是在小组之内还是日常生活中,都是一个比较重要的组成部分。

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