大学生创业提问小课堂:关于融资与团队搭建

《奇绩周五答》是专门为创业者而设的定制化问答专栏。每期都会有一些创业者在该专栏底下提出自己感兴趣的问题,该专栏里面的专业人士就会亲自在Zoom线上回答,与创业者进行深入的交流

在专栏第6期大学生创业提问小课堂上,有一位大学生创业者提出两个问题,我给大家整理出来,希望能给更多的大学生创业者一些关于融资和团队搭建的帮助。

一、找CTO不能着急

大学生创业提问的第一个问题是:“一般情况下,一些大企业都会有比较厉害的CTO加入。对于大学生创业者来说,在创业初期,应该找CTO吗?选择在外面找,还是从内部培养起?”

奇绩周五答:“一般情况下,不建议大学生创业者在创业之初就花太大的人力成本在人员的配置上。但是,要不要聘请CTO取决于公司是否真的需要一位CTO。CTO一般需要具备的核心能力包括:掌控好技术的发展方向、带领团队执行产品研发。另外,一个优质的CTO还需要懂得业务,因为技术所生产出来的产品是为了服务于业务。”

事实上,关于从外面聘请CTO,还是在公司内部培养,我更建议内部提拔或者培养。举个例子,假如你的公司近期需要开发网页,那你可以找一个有潜能的、较成熟的研发负责人,彼此可以慢慢磨合,在他的个人价值提升至一定高度的时候,再提拔他为CTO也是可取的。另外,是在外面找CTO并不是一件容易的事情,特别厉害的CTO是可遇不可求的。

另外,找CTO不能操之过急,心急吃不了臭豆腐。通常情况下,急于寻找CTO往往会忽略这个人的价值观和协同性。哈佛商学院教授Noam Wasserman曾做过一个调研,有65%的初创团队死于团队管理不当。而在这个时期寻找CTO,容易造成创始团队不合,这样的话内耗和损伤会很大。

二、融资渠道

大学生创业提问的另一问题:“启动资金不足,有哪些融资渠道?”

奇绩周五答:“通常情况下,大学生创业融资首选机构投资人。成熟的投资机构,资金实力雄厚,对创业风险也有充分的认识。其次是面向个人投资者融资,但需要注意的是,有些个人投资者不专业,契约精神不够,存在违约的可能性。因此,在合作初期,一定要注重考察对方的人品和资金情况,以防在创业后期遭遇资金断链的麻烦。”

上述两种融资道路是最常见的大学生创业者早期融资的方式,而如果前两种都行不通,我们也可以通过众筹方式融资。一般情况下,众筹适合产品简单、模式清晰、风险较小、可规模化复制的项目

需要提醒的是,在众筹的时候,一定要理清楚你跟众筹平台、投资人之间的关系,是债权投资,还是股权投资,因为这会直接影响到项目失败后的法律责任的,比较糟糕的结果就是需要退还投资款。因此,大学生创业者在早期融资,若非不得已,千万不要签署任何承担“个人连带责任”的赔偿条款。

上述就是《奇绩周五答》第六期“大学生提问小课堂”上,大学生创业者提出来的问题以及专栏的相关解答,总的来说,在创业初期,不建议耗费过多人力成本。至于融资,首选成熟机构投资人,在没有办法的情况下,可以考虑个人投资者或者众筹。

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